Con el inicio del 2026, la implementación de la Reforma Previsional entra en su fase más activa. Desde nuevos bonos para mujeres hasta el aumento de la PGU, revisamos el cronograma de cambios que impactarán el bolsillo de los jubilados.
El sistema de pensiones en Chile vive un año de transición histórica. A partir de este mes de enero, se activan los primeros mecanismos destinados a mejorar las jubilaciones de quienes ya se encuentran en el sistema, con un especial énfasis en la equidad de género y el reconocimiento al esfuerzo contributivo.
Los cambios que debutan en enero
El primer mes del año marca el inicio de dos beneficios automáticos que no requieren trámites adicionales para los pensionados de AFP y compañías de seguros:
- Compensación para Mujeres: Se activa la «Compensación por Expectativa de Vida», un ajuste en UF diseñado exclusivamente para equilibrar la brecha de género en las pensiones femeninas.
- Premio a la Constancia: Comienza el pago del «Beneficio por Años Cotizados», un aporte mensual extra para mayores de 65 años que reconoce la trayectoria de ahorro previsional.
El salto de la PGU y nuevas cotizaciones
El segundo semestre de 2026 será fundamental para la consolidación de la Pensión Garantizada Universal (PGU) y el nuevo Seguro Social:
- Junio: Se abre el proceso de solicitud anticipada para beneficiarios de leyes de reparación y pensiones de gracia (mayores de 75 años).
- Agosto/Septiembre: Entra en vigor el nuevo esquema de cotización. Los empleadores deberán aportar un 3,5% al Seguro Social, desglosado en un 0,9% para la Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP) y un 0,1% a la cuenta individual.
- Septiembre: El monto de la PGU se elevará a $250.000 para los adultos mayores de 75 años, suma que además incluirá el reajuste respectivo por IPC.
¿Qué pasa en octubre?
Finalmente, hacia el cierre del año, el Instituto de Previsión Social (IPS) iniciará una campaña de asesoría para quienes reciben el Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV). El objetivo es informar a los mayores de 75 años si les resulta económicamente más favorable migrar de su actual beneficio hacia la nueva PGU.
Nota: Se recomienda a todos los cotizantes y pensionados revisar sus cartolas y mantenerse informados a través de los canales oficiales para asegurar la correcta recepción de estos nuevos aportes.
